Naukowy.pl

Społeczne => Prawo => Dyskusje => Wątek zaczęty przez: andrychowski w Marzec 07, 2015, 06:57:34 pm

Tytuł: Czas spędzony w sieci przyczyną zwolnienia?
Wiadomość wysłana przez: andrychowski w Marzec 07, 2015, 06:57:34 pm
Właśnie trafiłem na taki oto taki artykuł i przyznam szczerze, że dał mi do myślenia http://www.praca-szczyrk.pl/porady-dla-pracownikow/487/czas-spedzony-w-sieci-przyczyna-zwolnienia (http://www.praca-szczyrk.pl/porady-dla-pracownikow/487/czas-spedzony-w-sieci-przyczyna-zwolnienia).

Zastanawiam się, czy są jakieś konkretne przepisy prawne, ustawy i inne regulacje, które rozwiązują kwestię czasu spędzanego w sieci podczas pracy. Wiadomo, że nie można tego nadużywać i że szef nie będzie tolerował przesiadywania chociażby na FB. Ale co, jeśli sieć potrzebna jest do wykonywania obowiązków zawodowych, a czasami nawet obligują nas one do skorzystania z serwisu typu LinkedIn czy GoldenLine, tudzież wspomniany właśnie FB? Co, jeśli szef nie monitoruje tego właściwie i nagle "przyczepi się" o czas spędzony w Internecie? Jak udowodnić, co jest jeszcze wykonywaniem naszych zawodowych obowiązków, a co poza nie wykracza? Czy spotkała Was niemiła sytuacja lub co gorsza - zwolnienie w związku z korzystaniem z Internetu w miejscu pracy?